Le coaching de gestion vise à accompagner un gestionnaire pour atteindre des objectifs précis dans ses défis de leadership plus rapidement et plus efficacement. Le coaching de gestion peut être un coaching corporatif (financé par une organisation) ou un coaching professionnel individuel (financé par une personne sans lien avec son organisation).

Coaching corporatif

Dans le cadre d’un coaching corporatif financé par une organisation pour un ou une de ses gestionnaires, je m’assure comme coach que les objectifs sont partagés entre l’organisation, la personne coachée et moi afin de maximiser le succès de la démarche. Le rôle de chacun est défini au début du processus, un bilan de mi-parcours et une rencontre de bilan à la fin du coaching permettent d’assurer un suivi régulier, d’optimiser le support à la réussite par chaque partie prenante. Le coaching corporatif est un outil d’accompagnement personnalisé à la réussite des gestionnaires qui permet à l’organisation d’investir dans une démarche sur mesure en maximisant l’efficacité des apprentissages et le transfert des acquis au sein du milieu de travail.